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成功跳槽到央企房企的那些人,过得怎么样了?

有人说:“年少不知国央企好,错把民企当做宝。”

现在求职地产人都在往国央房企走,即使薪水减半也有人愿意。

当然也有在国央房企的人说:“国央房企也没你想象中的那么好,强度大工资也不高”。

也没错,就地产的工作强度来说,确实很不“国企”。

这种情况就好像围城,城外的人想进去,城里的想出来。

环境不一样,需求就不一样,靠近自己需要的东西都没错。

在民营房企的人,会有一颗惴惴不安的心,担心公司爆雷自己失业,担心业务不可持续优化裁员。

这时候,一份稳定的工作成了最重要的安心剂。

1

国央企只是相对稳定,他并不完美

我发现,很多地产人对于国央企业有一层滤镜,认为国央企是一个避难所。

行业下行,任何一个行业内的公司都有受到影响,在地产工作,去哪里都要面对“内卷”。

进入国央企,不代表可以躺平,过上早八晚五的生活。

行业性质在这摆着呢,组织架构该调整还是会调整的,华润、金茂、保利不都在调整架构了嘛。

好在国央企的优化和民企的优化还是有很大不同的,至少优化的时候会给彼此保留体面,好聚好散。

单从稳定性来看,确实是国央企业好,记住这是一个相对概念。

现在要找一份时薪高、有成长、心里有成就感的工作实属不易。

大多数人还是会追求一两个因素,找到属于自己的平衡点。

选择无关对错,关键要遵循自己的内心。

2

碧桂园到金茂的年轻地产人

郡郡从碧桂园成功跳槽到金茂,目前入职快一年了。

他自己开玩笑说道:“18年毕业,加入房地产行业就好像48年入国军。”

回想自己的跳槽之路还算顺利,当时是视频加现场面试。

由于入职时间紧凑,他在老东家离开后年假没休就直接过来了。

不过后来郡郡君听部门领导说,应聘的岗位部门领导前后也面试了八九个人,心里是非常开心能得到这个机会。

在问到郡郡对现在的状态是否满意的时候。

他说道:“考虑将来家庭,换了一个离女朋友工作城市更近的地方,在当下这种经济环境下,对待遇还是满意的,福利更正规,五险一金足额缴纳”。

“虽然工作绩效压力也是有的,但是市场趋势不太好了,稳定长远发展是最重要的。”

从民企到央企,在工作风格方面有所不同。

郡郡提到:“央企在工作合规方面比较重视,所以与老东家相比,新东家的内部流程比较长,各种事项需要会议拉通。”

在沟通过程中,郡郡也提到了今年央企房企在工作节奏、组织架构、招聘方面的的一些变化。

“金茂对工期要求明显提高了,去年和今年比差距很明显。”

“之前对工期进度的要求就是只要按时完成节点就算是合格,现在效率要提高。”

“要求一般二级项目严格按照整体工期推进现场进度,也可以说开始重视周转了”。

在聊到进入央企房企难不难的时候。

郡郡说:“没来之前,我认为在追求稳定的国企,频繁跳槽会是比较减分甚至红线,但是实际上并没有那么严重,自己身边就有一年一跳的同事。”

也有人因为种种原因跳出央企房企

在郡郡身边,有的同事入职不到一年就离职,甚至有的同事在我之后入职现在离职了。

可能是因为行业不会,觉得没有发展,也有的觉得太累了不想继续卷了。

对于郡郡来说,相比有家庭有房贷中年人,年轻且不负债,有一份比较稳定的工作,真的压力小很多。

他告诉地产君如果带着负债还随时可能面临优化,真的很难。

“对我自己来说现在这种形式升职加薪反而降低了性价比,甚至我觉得现在可以再等等以后的机会。”

现在大家也只能安心工作或者说继续卷着,形式不好,不敢离职。

3

新城跳中海的地产成本人

肖梅(化名),地产成本岗从新城成功跳到了中海,而且成本刚好是中海地产的强项。

我问她在中海是一种什么样的体验?

她回答:“其实最大的感受就是卷,制度繁琐,集团没有明确执行的制度。”

中海是一家优秀的房企,在这里工作挑战也是很大的,刚来的时候多少有一点不适应。

“当成本配备全过程咨询的时候,工作完成会比较顺利,如果不配备全过程咨询或者咨询不给力,成本更像流程流水线工人,精力全耗在繁琐的流程上。”

私企和央企要辨证来看,比如私企制度明确、责任划分的也明确,这点很好。

“在央企,有时候总部人员在群里发一条规定就是制度了”。

肖梅说:“有时候感觉私企更侧重把工作做好,而国企是把工作说好”。

“系统中有些正常无法操作的,总部只会否定地区想出的办法,又提不出解决的方案,当然在其他房企也存在”。

在央企想要晋升,压力非常大。

她说道:“现在晋升的名额很少, 并且中海的员工不怎么跳槽,老员工比较多。”

4

围城内外、各有各的心酸

这篇文章希望大家能理性选择国央企,任何工作都不是完美的,在哪里都需要拼。

行业正逐渐从类金融行业转为类制造业,高杠杆红利逐渐消逝,人才也在洗牌,有人走有人留。

这也是一个机会,看清自己到底适不适合这个行业,也是一次重新选择的机会。

值得一提的是,在地产,往往一个人当一个团队用,综合能力强,做事效率高。

所以说地产工作经历对人的影响往往有利于他们从事其他岗位。

而坚持留下来的地产人也要相信,成长路上免不了阵痛,房企这一波调整,终究会过去。

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posted @ 22-07-16 01:26 作者:admin 点击量:
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